提升专业能力 增强骨干力量 | 集团组织开展《如何成为一名优秀的招聘官》系列培训

为进一步提高各事业部骨干力量对集团人力资源业务知识的掌握，加深面试技巧与面试能力，提高招聘效能。8月31日下午，友脉控股集团在集团27楼培训室组织开展了《如何成为一名优秀的招聘官》的课程培训，集团各事业部骨干员工60余名参与了此次培训。

此次培训邀请集团招聘及灵活用工事业部总监陈飞为大家授课。陈总分别从人才招聘的重要性、人才画像的构建、人才的获取与吸引、人才面试的甄选与评估等方面进行了专业精准的讲解分享。

在培训过程中，陈总重点讲解了招聘官的现状痛点并列举实际案例，引导学员积极思考人才招聘的实际问题。为了加深学员对招聘问题的理解，陈总组织学员根据“行为面试问题、行为面试话术”进行人才面试的情景模拟，并带领学员构建了优秀招聘官的人才画像，为大家树立了成为优秀招聘官的目标。

企业招聘面试绝不只是经验和直觉的判断，而是对影响招聘面试关键要素的全面管理。本次培训从招聘痛点入手，重新定义招聘面试，提升招聘竞争力。近期集团人力资源部将持续组织人力资源管理专业知识系列培训，也希望参训学员能将课堂上收获的知识和技能，学以致用，提升专业素养，齐心协力开创友脉控股集团人才强企的新局面。