友脉控股集团和志勇董事长出席在京举办的全国工商联人力资源服务业委员会成立大会暨第37期“德胜门大讲堂”
2021年5月22日，全国工商联人力资源服务业委员会成立大会暨第37期“德胜门大讲堂”在京举行，友脉控股集团作为全国工商联人力资源服务业委员会委员单位，和志勇董事长受邀出席此次盛会。中央统战部副部长，全国工商联党组书记、常务副主席徐乐江，全国工商联党组副书记、副主席樊友山，全国工商联副主席谢经荣，全国工商联党组成员、副主席邱小平，全国工商联党组成员、秘书长赵德江出席会议并为委员会主席团成员和委员颁发聘书。人力资源与社会保障部原党组副书记、副部长、中国劳动学会会长杨志明应邀出席并发表主题演讲。
第37期德胜门大讲堂以“把握人力资源新态势，加快建设人才强国”为主题。在主旨演讲环节，4位嘉宾分享了自己对于人力资源发展方面的思想心得。
人力资源和社会保障部原党组副书记、副部长，中国劳动学会会长杨志明以“新发展格局下劳动新趋势”为题作了分享交流。他指出，“十四五”时期中国将迎来高技能人才引领的技工时代。目前，我国在劳动需求上出现数量型转向质量型、在劳动供给上由无限供给转向有限供给、一大批新生代农民工投入新就业形态等新趋势，需要推动劳动密集型产业向技能密集型产业快速发展，加快推进人力资源数字赋能的技术创新，加快开放新职业、学习新技术、掌握新技能的技术技能人才创新，加快推进人力资源产业要素集成的环境创新。
人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣作《就业优先和高质量就业》演讲，分析我国为何实行就业优先战略和如何实现更加充分更高质量就业，指出应加快完善与就业容量挂钩的产业政策，全面清理各类就业限制性政策，鼓励人民参与新业态，政府履行好分配职责。
全国工商联人力资源服务业委员会主席团成员、58同城首席执行官姚劲波作《智能化招聘助力稳就业保民生》主题演讲，他认为后疫情时代，在经济增长放缓和下行的周期中，行业将迎来新一轮机遇，在人力资源招聘上需要把原本简单的信息服务向纵深发展，为求职者提供基于大数据链接的服务，实现流量+产品+技术+服务+网点的融合。
华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋作《人才机制创新和高质量发展》为题进行了演讲，他指出数字化是一个全新的时代，是人机物三元融合的新生产方式、新生活方式，人力资本的价值决定创造的导向，且人才价值创造过程从黑箱走向透明，价值创造行为可衡量，对人力资本使用应从所有权思维转向为使用权思维。
此会议由委员会主席团成员兼秘书长，云账户（天津）共享经济信息咨询有限公司董事长杨晖主持。人力资源服务产业链上下游企业家代表，全国工商联机关部门、单位、直属商会，人力资源服务业委员会成员等参加现场会议并通过新华社现场云、央视频移动网、云现场、微博直播等平台线上直播。
成立人力资源服务业委员会是全国工商联深入贯彻落实习近平总书记关于“人力资源是构建新发展格局的重要依托”指示精神的重要举措，旨在全力推动就业优先和人才强国战略，推动民营经济高质量发展，更好服务“两个健康”。
