提问的力量——让提问成为一种思考习惯，友脉控股集团管理层开展《提问的力量》专题培训

假如工作和生活中，我们能做到多问问题少做断言会怎么样？
我们会有哪些不一样的新发现？
我们对身边的人是否会更了解一些？
和彼此的关系是否会更亲近一些？

培训现场，王子剑老师为学员们讲解了提问为何是领导力提升的关键之一，让我们理解符合人脑发展规律的提问原理。通过优质的提问，才能把知识激发出来，优质的提问能够激发人们的思路，能够帮助人们解决难题，也能够帮助人们学习。

通过本次专题培训，让大家发现在每个人的头脑中都有一些重要的程序性知识能帮助解决难题 ，平庸的提问不能给人带来启发，而优质的提问可以给人带来全新的视角。

下一步，友脉控股集团将继续组织开展系列内部培训活动，进一步强化集团管理层的综合素质和领导能力，提升员工的提问力量与技巧，塑造高绩效团队，激发组织活力。

学会提问，其实就是学会了一种优质的思维方式，提问的过程，就是思考的过程。一个又一个好的问题，加强了我们与他人的人际互动、提升了大家的有效沟通能力，带领我们走向人生更高的巅峰。此次培训反响热烈，为集团管理层今后的管理工作打下了良好基础，具有很强指导与启发意义。