云南友脉劳务服务有限公司为云南红塔银行选派的总行、昆明分行、楚雄分行劳务派遣驾驶员招聘面试、考察与体检工作已结束，现将拟选派人员名单公示如下：公示期为2023年1月31日至2023年2月6日，公示期内如有异议，可以来信、来电监督。联系地址：云南省昆明市五华区小康大道东侧德润春城花园18号楼2611号邮编：650032监督电话：0871-67014606云南友脉劳务服务有限公司 ...

工作内容：按照平台运营和服务规范完成日常客户来电接听，应答处理（注：该岗位无电话营销职责）。提供专业的岗前培训。薪资福利：1、工资由基础工资和绩效工资两部分构成，约3600-6000元/月；2、五险一金+节日慰问+带薪年假+生日福利等；任职要求：1、年龄18—30岁，有能力者条件可适当放宽，***不超过35岁；2、普通话标准，具有良好的语言表达能力，沟通、理解、协调能力强，工作责任心强，好学...

昆明国家高新技术产业开发区国有资产经营有限公司（以下简称“国资公司”），前身为昆明高新区开发建设总公司，成立于1992年，是昆明高新区管委会直接投资组建的国有独资企业。 多年来，国资公司始终以解放思想为先导，秉承稳中求进、创新推动、跨越发展的发展思路，紧紧围绕建设国际知名国内一流创新型特色园区的总目标，认真履行管委会赋予的“招商引资的平台、开发建设的主力、投融资的载体和国有资产管理的机构”四...

岗位名称：渠道销售经理主要职责：1、负责协助对接全省终端运营团队、地包商及零售商，协调相关资源落地及服务支撑，实施地包商运营考核管理支撑；2、完成终端公司所负责品牌或区域的集采终端销售任务目标；3、负责协调解决全省终端运营团队、地包商及零售商相关需求问题；4、完成部门领导及终端运营团队交办的临时工作。 任职要求：1、本科以上学历，有意愿从事销售工作，年龄40岁以下，男女不限；2、有销售经验者...

云南友脉劳务服务有限公司为云南红塔银行楚雄分行选派劳务派遣驾驶员1人，现将相关事项公告如下：一、招聘岗位楚雄分行驾驶员1人，工作地点：楚雄（一）主要岗位职责1.承担单位公务及会议用车驾驶工作；2.承办车辆的日常检查与保养工作，并跟踪车辆故障维修事宜；3.定期接受安全教育，做好单位车辆的年检审验及保险缴纳工作；4.单位安排的其他工作。（二）任职条件1.高中（同等学历）及以上学历，年龄40周岁及...

云南友脉劳务服务有限公司为云南红塔银行选派劳务派遣驾驶员4人，现将相关事项公告如下：一、招聘岗位总行驾驶员1人-工作地点：昆明昆明分行驾驶员1人-工作地点：昆明总行营业部驾驶员1人-工作地点：玉溪大理分行驾驶员1人-工作地点：大理（一）主要岗位职责1.承担单位公务及会议用车驾驶工作；2.承办车辆的日常检查与保养工作，并跟踪车辆故障维修事宜；3.定期接受安全教育，做好单位车辆的年检审验及保险缴...

云南友脉劳务服务有限公司为云南红塔银行选派劳务派遣驾驶员4人，现将相关事项公告如下：一、招聘岗位总行驾驶员1人-工作地点：昆明昆明分行驾驶员1人-工作地点：昆明总行营业部驾驶员1人-工作地点：玉溪大理分行驾驶员1人-工作地点：大理（一）主要岗位职责1.承担单位公务及会议用车驾驶工作；2.承办车辆的日常检查与保养工作，并跟踪车辆故障维修事宜；3.定期接受安全教育，做好单位车辆的年检审验及保险缴...

岗位名称：渠道销售经理主要职责：1、负责协助对接全省终端运营团队、地包商及零售商，协调相关资源落地及服务支撑，实施地包商运营考核管理支撑；2、完成终端公司所负责品牌或区域的集采终端销售任务目标；3、负责协调解决全省终端运营团队、地包商及零售商相关需求问题；4、完成部门领导及终端运营团队交办的临时工作。 任职要求：1、本科以上学历，有意愿从事销售工作，年龄40岁以下，男女不限；2、有销售经验者...

云南友脉劳务服务有限公司为云南红塔银行选派劳务派遣驾驶员4人，现将相关事项公告如下：一、招聘岗位总行驾驶员1人-工作地点：昆明昆明分行驾驶员1人-工作地点：昆明总行营业部驾驶员1人-工作地点：玉溪大理分行驾驶员1人-工作地点：大理（一）主要岗位职责1.承担单位公务及会议用车驾驶工作；2.承办车辆的日常检查与保养工作，并跟踪车辆故障维修事宜；3.定期接受安全教育，做好单位车辆的年检审验及保险缴...

职位信息1、负责公司云平台日常运维工作，保障业务稳定，并提高运维效率和质量；2、负责公司云平台规划、部署、配置及维护；3、负责公司云平台的监控、应急响应等，及时定位及解决性能瓶颈和疑难问题；4、完成相关云基础架构及配件资源的规划、方案制定，部署资源管理；5、配合应用系统方应用上云及运行的高可用性。任职要求：1、计算机、信息工程等相关专业，大专及以上学历，2年以上云平台运维经验2、熟悉Open...

职位信息岗位职责：1.根据客户及公司需求人数开展人才招聘、2.负责招聘渠道应聘人员人岗匹配度评估、简历筛选、电话邀约等人力资源招聘工作；3. 负责招聘数据统计分析、如简历筛选数、邀约率、实际到面率、面试、Offer、入职等数据。4、熟悉各招聘渠道运用，具备一定的招聘渠道开发维护经验；二、任职要求：1.专科以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先考虑；2.1年以上人力资源招聘工作或HRBP工作...

职位信息一、岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式，包括各岗位职务分析、招聘、绩效、管理制度、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设；3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等相关方面的建议，并致力于提高公司的管理水平；4、组织制定人力资源开展的各种规划，并监督各项方案的实施；5、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀...